為充分激發全體職工學習的積極性、主動性，不斷拓寬知識技能，打造復合型人才隊伍，北京建工新材公司雄安攪拌站組織開展了2022年度“職工夜校大講堂”活動，后續以每月不少于2課時的形式貫穿全年，由各領導及各部室負責人主動擔任講師，全體職工積極參與學習。
在當今知識經濟時代，一個企業若想長足持續性發展，不僅要求人才具備足量的知識儲備，且特別注重人才的科學創新精神。科學創新，就是創造新知識、發現新規律、豐富科學知識的新體系，形成認識世界和改造世界的新觀念、新思想、新方法。因此雄安攪拌站對人才培養的基本要求就是基礎扎實、知識面廣、素質過硬、具有科學創新精神，這是復合型人才培養的基本理念，也是此次雄安攪拌站“職工夜校大講堂”舉辦的真正意義所在。緊密結合工作實際，利用工作之余時間，有針對性、精準性、有效性的對職工進行不同課題的專題培訓，提升職工專業技術和綜合能力，利用“職工夜校大講堂”集中學習的契機，把開展學習活動的出發點和落腳點始終放在加強專業能力、擴展知識范圍、開拓創新思維和拓寬綜合能力之上。課堂上，根據學習培訓情況，以積極建言獻策、答題問卷等形式，并結合自身工作談認識、談收獲、談成長，談下一步工作設想，談應如何豐富自己，從而做到在思想上重視、成效上提升，建立一支高素質、多能型，勇搏市場沖浪的復合型人才隊伍，提高企業經濟效益和市場競爭力。
雄安攪拌站將持續以“職工夜校大講堂”的形式渲染學習理念、營造學習氛圍、拓寬學習渠道、創造學習型企業，打造職工提升自我能力的平臺，助力職工晉升技能水平，為企業培養知識復合、能力復合、思維復合型人才，保持奮發圖強、一往無前的進取創新精神，努力把公司的發展戰略推向一個更新的階段，為開創新局面而奮斗不息。
