尊敬的各位領導、各位專家、同志們、朋友們：大家上午好！
今天我們在杭州舉辦第二期“特級資質信息化評審標準解讀與信息化推進會”。首先，我代表中國建筑業協會對參加會議的各位領導、專家和來自全國各地的代表表示熱烈歡迎！向為本次會議提供指導、支持和大力幫助的住房城鄉建設部市場司、浙江省住房和城鄉建設廳、浙江省建筑業行業協會表示衷心感謝！
浙江是我國建筑業大省強省，2010年建筑業總產值突破萬億元，從業人數近550萬人，特級企業數量居全國之首，建筑業信息化工作開展得較早，不少企業積累了很好的經驗，所以我們選擇在浙江召開此次會議。下面，我結合會議主題，談幾點體會，供大家參考。
一、關于本次會議的目的和重要意義
這次會議的主要目的就是進一步學習貫徹住房城鄉建設部有關加強建筑業信息化建設的文件精神，深刻領會市場司貴州會議精神，通過信息化推進會學習特級資質信息化評審標準，交流企業先進經驗和做法，同時也為特級企業就位打好基礎。在上次西安會議上市場司燕平處長已經就《實施辦法》主要內容做了講話，今天專家還要做出詳細的解讀，特別是還有一些經過信息化測評的企業介紹情況，我想這些都將對我們辦好這次會議和做好信息化建設工作具有重要的指導意義。我們一定要認真學習，加以貫徹落實。建設主管部門為什么要把加強信息化建設作為企業資質的重要條件列入評審標準呢，我是這樣理解的，大家知道，自從2001年《建筑業企業資質管理規定》（建設部第87號令）正式實施以來，應該說資質制度對引導建筑業企業的健康發展，維護建筑市場秩序，提高工程和質量和安全生產管理水平，增強企業競爭力，發揮了極其重要的作用。隨著我國建筑市場規模的持續擴大，人民群眾對建筑產品的高端需求日益增長，建筑業的支柱產業地位不斷增強，企業資質制度在調控規模、優化結構、規范市場等方面仍將發揮更大的作用。政府之所以對資質標準與管理程序這么嚴格和重視，其主要原因有三點。首先，建筑工程不同于一般商品，價值巨大，社會性強，營造過程復雜，直接關系到廣大人民群眾的生命財產安全。本著對人民對社會高度負責的態度，政府對建筑企業實行資質管理很有必要；其次，建筑產品生產方式的特點，體現在建設單位開始只能通過工程招投標形式購買建筑企業的能力來完成產品建造，而無法直接選擇產品。因此，在目前市場還不太規范的情況下，通過政府和行業認定評判，實施資質準入制度，能夠較好地體現建筑企業是否具有相應的生產能力。第三，二十多年來的實踐證明，資質管理是政府調控市場、引導行業和企業發展的重要手段。所以在目前我國市場信用體系尚未健全、不少失信行為依然存在的前提下，繼續堅持實行企業資質市場準入制度，這個“底線”還不能丟。
去年12月20號，住房城鄉建設部在貴陽市召開了全國建筑市場動態監管工作會議，正式頒布了《施工總承包企業特級資質標準實施辦法》，并部署了施工總承包企業特級資質就位工作。這是住房城鄉建設部為了適應建筑業轉變發展方式的新要求而作出的重大決策，是推動建筑企業在“十二五”乃至更長的歷史時期健康、有序發展的重要措施。在《施工總承包企業特級資質標準實施辦法》中，專門對特級資質企業信息化提出了具體的考評標準和要求。這個標準是以許多企業信息化建設的實踐經驗（也稱個性案例）累積做基礎，通過專家總結提煉向建筑企業提供有一定價值，便于操作、代有共性的通用做法，同時在技術上又有創新。應該說它是一個目前國家行業還沒有相應條款出臺情況下較為切實可行的信息化實施標準。企業可按實際發展需要使用模塊，進行擴展，以促進建筑企業信息化走向規范，取得最佳效益。為了推動《實施辦法》和信息化標準的貫徹實施，幫助企業深入了解特級資質就位中有關信息化評審的標準、評審范圍及重點，經住房城鄉建設部市場司同意，我會舉辦了這次標準解讀和信息化推進會，旨在指導和促進建筑業企業加強信息化建設，運用信息技術提高企業整體管理水平。
二、要充分認識信息化建設對加快促進建筑業發展方式轉變的重要性
黨的十七屆五中全會提出以科學發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，以擴大內需和刺激消費為中心來促進我國經濟平穩快速發展，這是新時期黨中央、國務院為各行各業提出的一項戰略性任務。要完成這一任務，其要義在于轉變發展的驅動力量，要由主要依靠資源驅動特別是投資驅動的發展方式，轉變為依靠技術進步和提高效率來驅動發展。以信息技術的應用提升國家、行業和企業綜合實力是當前轉變發展方式和實現企業轉型升級的核心問題。黨中央在“十二五”規劃的建議中明確指出，要“全面提高信息化水平，推動信息化和工業化深度融合，加快經濟社會各領域信息化”。對于建筑業這一勞動密集、依靠投資驅動、市場競爭激烈的傳統產業，更要通過信息化等高新技術的應用，切實轉變發展方式，提升綜合實力和產業素質。建筑企業的信息化主要體現在兩個方面，一是企業管理的信息化，二是項目管理的信息化。隨著信息技術的日新月異，從企業發展戰略和項目管理國際化發展趨勢來看，一個追求卓越發展的企業要不斷提高核心競爭力，強化“品牌形象”就必須有自己的信息化系統和“信息平臺”。
當前，我國正處于工業化、城鎮化和信息化加速推進的發展階段，建筑業在改善城鄉面貌和人民居住環境、加快城鎮化進程、增加就業機會、帶動相關產業發展、建設和諧社會等方面做出了重要貢獻。但是，我國建筑業目前仍然存在著粗放式管理，能源資源利用率低，信息化技術應用范圍和程度有限，精細化管理不足等問題，某種程度上嚴重制約著行業的發展。因此，要全面落實“十二五”規劃國家賦予建筑企業的各項任務，未來五年除了大量基礎設施工程外，每年還將有近20億平方米的房屋建筑，僅保障性住房就要完成3600多萬套，所以在建筑產品的整個全壽命周期過程中，充分利用現代信息技術，提高建筑業企業集約化管理程度，提高工程項目現代化管理水平，提高資源的綜合利用率，提高勞動生產效率和產值利潤率，全力保障建設工程質量與安全生產，是建筑行業新時期轉變發展方式，實現健康持續發展的必然要求。
三、要按照住房城鄉建設部的統一部署和“十二五”規劃要求，扎實推進企業信息化建設
住房城鄉建設部一直以來都非常重視行業信息化建設。早在2000年原建設部就提出，要運用信息技術，特別是計算機技術、網絡技術、通信技術、控制技術、系統集成技術和信息安全技術，提高建設主管部門的管理、決策和服務水平，提高建筑企業經營管理水平和競爭能力。在2003年發布的《2003-2008年全國建筑業信息化發展規劃綱要》中，對工程總承包類和施工總承包類建筑企業信息化建設發展提出了具體要求。2007年3月頒布的《施工總承包企業特級資質標準》和去年12月頒布的實施辦法，又從政策層面為建筑企業轉型升級和信息化指明了發展方向。近幾年來，在建設主管部門的政策引導下，全國各地施工企業紛紛響應，積極行動，定目標、找差距，在較短時間內從科技研發、設計能力提升、信息化建設等各個方面開展了一系列扎實有效的工作。經過幾年的努力，大部分特級資質企業在經營模式、科技創新和信息化管理手段等方面都取得了新的進展。當然，面對新的標準和要求，也有一些企業存在不小的差距，包括在認識上存在很大的片面性，誤認為建筑業不屬于高新技術產業，沒有必要花那么多錢在信息化上。對此，我們必須在認識上高起點，行動上抓落實。希望這些企業特別是企業的負責人要從思想上更新觀念，放眼當今世界高新技術日新月異的變化及其對建筑業提出的挑戰，盡快采取必要措施按照住房城鄉建設部的要求，認真負責，務實推進，迎頭趕上。當然我們強調加強信息化建設，但絕不提倡個別企業單純為企業升級所搞的那種“花架子”，我們倡導的信息化建設是要規劃前瞻，操作務實，便于推進，注重效果。我們相信，《施工總承包企業特級資質標準實施辦法》以及信息化考評標準的出臺和實施，對于建筑企業信息化水平的整體提高，對于加快行業轉變發展方式和企業轉型升級都將起到積極的推進作用。
四、對本次學習班提幾點要求
一是要努力打造高素質的信息化管理從業人員。特別是當前首先要培養一支素質過硬、能正確解讀和傳播《施工總承包企業特級資質標準》內容、適應《施工總承包企業特級資質標準》宣貫培訓目標要求的骨干隊伍。這是保證宣貫培訓質量、做好企業信息化建設有效運行的首要環節。
二是確保宣貫培訓取得實際效果，做到學有所成、學以致用。由于參加學習的同志回去以后還要具體指導或親歷實踐信息化建設工作，所以更需要全面掌握、領會《施工總承包企業特級資質標準》的具體內容和實施要求。我們這次推進會培訓的授課老師都是在行業很有影響力，并參與《標準》起草的主力專家，實踐經驗豐富，理論水平較高。每個學員要把握機會，珍惜大好時光，通過《標準》宣貫學習不斷進行知識更新，了解和掌握信息技術，充實自己，提高職業能力。特別是對《施工總承包企業特級資質標準實施辦法》，要按照住房城鄉建設部既定的路線圖和時間表，領會精神，吃透政策，高度重視，統籌安排，抓好落實，積極切實做好信息化建設和企業特級資質就位工作，為在“十二五”期間全面完成我國建設事業的發展目標開好局，并做出新的更大的貢獻！
三是我們協會會務組要切實做好會議服務工作，為企業、為參加學習的同志們創造良好的培訓和學習氛圍。今后我們還將為相對集中的大型企業和偏遠地區的企業，積極創造條件，提供送培上門服務。
同志們，我們國家正處于全面建設小康社會的重要戰略機遇期，“十二五”藍圖已經繪就，城鎮化建設加快推進，建筑業又將迎來一個改革發展的春天。我們所處的時代是一個承上啟下的時代，建筑行業任重道遠，廣大企業責任重大。讓我們團結攜手，走科技進步與管理創新之路，走節能減排與綠色施工之路，走產業結構優化與科學發展之路，為我國建筑業轉變發展方式與企業轉型升級做出新的貢獻。
預祝本次會議取得圓滿成功！
謝謝大家！
