（2011年12月21日）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：
大家上午好！
我很高興參加首屆中國(guó)建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人年會(huì)，這次年會(huì)的主題是“管理創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)”。我覺(jué)得這是一個(gè)十分有意義的課題。今天，由中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)和勞務(wù)管理分會(huì)搭建平臺(tái)，在業(yè)內(nèi)交流建筑企業(yè)管理創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)的經(jīng)驗(yàn)，共同探討進(jìn)一步轉(zhuǎn)變建筑業(yè)發(fā)展方式的有效途徑，可以說(shuō)這是結(jié)合建筑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，從提高職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)的角度，貫徹中央關(guān)于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式要求的具體行動(dòng)。我希望這次會(huì)議對(duì)推動(dòng)加快建筑業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?nèi)〉眯逻M(jìn)展能起到促進(jìn)作用。在這里，我代表中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)、代表建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證委員會(huì)，預(yù)祝這次會(huì)議取得圓滿(mǎn)成功。向本次會(huì)議表彰的2011年度中國(guó)建筑業(yè)十大杰出職業(yè)經(jīng)理人、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人表示熱烈地祝賀！向?yàn)榇髸?huì)順利召開(kāi)做了大量工作的上海市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會(huì)、上海市建筑施工行業(yè)協(xié)會(huì)和上海建工（集團(tuán)）總公司、上海森信建設(shè)工程有限公司等有關(guān)單位，表示衷心地感謝！
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，“職業(yè)經(jīng)理”是指以經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)為職業(yè)，在企業(yè)中全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)，承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值和增值責(zé)任的人。由此可以看出，職業(yè)經(jīng)理是關(guān)系到一個(gè)企業(yè)能否提高經(jīng)營(yíng)管理水平，能否把受委托的資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值的關(guān)鍵人才?？梢哉f(shuō)，是一種高層次的人才資本的所有者。對(duì)于一個(gè)建筑企業(yè)而言，它所擁有的各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不管是注冊(cè)建造師，還是注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)造價(jià)師等等，都要在職業(yè)經(jīng)理的統(tǒng)管下，去發(fā)揮他們各自的作用。這就說(shuō)明職業(yè)經(jīng)理是經(jīng)營(yíng)管理人才的骨干和中堅(jiān)，起著各方面人才的整合作用。因此，造就一支合格的建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，并使其按照市場(chǎng)規(guī)則進(jìn)行合理有序地流動(dòng)，是當(dāng)前一項(xiàng)緊迫的重要任務(wù)。
早在2003年12月19日，中共中央、國(guó)務(wù)院在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》中就強(qiáng)調(diào)指出，要把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才與黨政人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才一起作為人才隊(duì)伍的主體，堅(jiān)持把這三支隊(duì)伍一起抓。并明確提出“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可。發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，探索社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度”等要求，為建筑企業(yè)職業(yè)化建設(shè)指明了方向。
為貫徹落實(shí)中央的精神，2005年，建設(shè)部建筑市場(chǎng)管理司就加強(qiáng)這方面的工作，向我會(huì)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)下達(dá)“建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證與建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度研究”的課題研究項(xiàng)目。我們分會(huì)為了完成好這項(xiàng)任務(wù)，建立了推進(jìn)這項(xiàng)工作的強(qiáng)有力的組織保障體系。組織成立了包括各省自治區(qū)直轄市建筑業(yè)協(xié)會(huì)（聯(lián)合會(huì)）、各行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)和部分國(guó)資委管理的建筑企業(yè)的負(fù)責(zé)人、著名專(zhuān)家學(xué)者參加的“建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證指導(dǎo)委員會(huì)”、“建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證專(zhuān)家委員會(huì)”。并且通過(guò)開(kāi)展百家企業(yè)的調(diào)研活動(dòng)，研究編制了《建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證管理辦法》，編寫(xiě)了《全國(guó)建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教材》。在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)建了建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證制度，培訓(xùn)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。其中，兩萬(wàn)多人通過(guò)了建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證，12700名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者獲得建筑企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格?？梢哉f(shuō)，培訓(xùn)與認(rèn)證工作的實(shí)施，有力地推動(dòng)了建筑行業(yè)職業(yè)化建設(shè)的全面發(fā)展。
去年6月6日，在黨中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中進(jìn)一步明確提出，為適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的需要，以提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力為核心，以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點(diǎn)，加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化和國(guó)際化，培養(yǎng)造就一大批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開(kāi)拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的發(fā)展目標(biāo)。建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證是我國(guó)建筑業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。這項(xiàng)工作還有待于在今后建筑業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)踐不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng)新。如何針對(duì)建筑企業(yè)的特點(diǎn)，讓企業(yè)以最少的投入獲得最大的效果，是擺在我們面前的課題，也希望企業(yè)家、專(zhuān)家學(xué)者提出寶貴的意見(jiàn)，集思廣益，進(jìn)一步改進(jìn)和完善這項(xiàng)工作。
同志們：全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)賦予中國(guó)建筑業(yè)光榮的歷史使命。建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人作為我國(guó)建筑業(yè)人才隊(duì)伍的骨干，肩負(fù)著歷史重任。我們一定要用現(xiàn)代管理知識(shí)武裝自己，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，成為學(xué)習(xí)型人才，做一個(gè)政治可靠、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)良好的職業(yè)經(jīng)理人。
最后，預(yù)祝大會(huì)圓滿(mǎn)成功，祝各位代表身體健康，學(xué)習(xí)愉快！
謝謝大家！
