（2012-9-13）
各位評審專家：
今天上午大家對申報2011年度中國建筑業企業雙百強企業的資料和數據進行了認真的復核和審查，并形成了評審意見，為這項工作的順利完成付出了辛勤的勞動，我首先代表中國建筑業協會對各位在百忙之中出席會議表示感謝。剛才聽了大家的發言，很受啟發，下面我結合自己的體會講兩點意見，供大家參考。
一、為什么要開展雙百強評價工作，它的意義在哪里？
目前，開展行業百強評價有很多。據我們所知，房地產業有中國房地產百強、建筑裝飾行業有中國建筑裝飾行業百強，各地區像江蘇、浙江、上海、福建等也都對本地區企業開展了百強評價工作。我們協會從去年起開展中國建筑業企業競爭力百強和成長性百強評價，初衷是通過建立一套科學、系統的評價體系，為我們建筑行業的主體——建筑業企業，打造一個展示業績和實力的平臺。同時，通過對企業改革發展現狀的研究，探索新時期建筑業持續健康發展的途徑。
所以我理解，雙百強評價不是評優評獎活動，或者說不同于開展評優活動。它實際上是通過發布一份有關建筑業企業競爭力和成長性情況的統計分析報告，達到發揮統計數據對引導建筑業企業加快成長、不斷提升競爭力作用的目的。具體的講，使參與評價的企業比較正確地了解自身在行業發展中的位置，有助于找出自身的差距，以便有針對性地提出加強的措施，合理規劃，科學發展。同時，由于我們開展雙百強評價的指標體系不僅包含了企業的總收入、總產值、境外產值、新簽合同額、總資產、利潤總額和主營業務利潤等這樣一些硬指標，而且也充分考慮到了企業的管理水平、人才數量、科技進步、質量安全、精神文明建設、履行社會責任等軟實力，對成長性百強評價還考慮了企業的成長特色。因此，衡量百強的“強”，不只是經營業績強，還體現了遵紀守法、誠信經營，具有人文關懷和社會擔當。這樣的評價有助于在行業內弘揚誠信經營、有序競爭、精益求精的良好風氣?？傊?，我們希望能夠通過這樣一種方式在行業內營造奮勇爭先、創新合作、和諧共贏的氣氛。
二、如何進一步做好雙百強評價工作
這項工作自去年啟動以來，形成了評價辦法，積累了經驗，在行業內和社會上取得了較好的反響，具有了一定的知名度。在這兩次評價工作的基礎上，我們還應該不斷改進，使這項工作日趨完善。
一是要進一步擴大雙百強評價工作的影響力。剛才我講了發布有關建筑業企業競爭力和成長性情況的統計分析報告，目的主要是發揮統計數據對引導建筑業企業成長、提高競爭力的作用。因此，我們進行雙百強評價工作，不是簡單的發布一個評價結果，而是力求為企業搭建一個交流、展示的平臺。我們鼓勵在這個平臺上增加溝通，分享經驗，相互學習，促成合作。我們希望通過這個平臺能擴大廣大優秀建筑業企業的知名度和美譽度，同時通過這些企業的良好發展，對整個行業的發展起到示范帶動作用，從而進一步體現雙百強評價工作的意義和影響。
二是要完善評價指標體系，增加研究報告的權威性。剛才有專家就我們的指標體系提出了一些改進的建議，我覺得很好，這些建議包括指標設置、權重等，可以專門請一些專家來充分論證，對于成熟的合理的下一次要吸收采納。同時也希望專家們除了對完善指標體系、指標設置、權重等繼續提出意見外，對加強建筑業統計基礎工作規范化建設，以及統計的實際操作方法等方面也多提建議和意見，以便提高統計質量和水平。此外，我們發布的《雙百強企業研究報告》要盡量做到科學、客觀、全面，力求比較真實的反映企業的規模、效益、科技、管理等綜合情況，從而增加報告的權威性，為行業主管部門了解企業實際情況，制定行業政策提供可靠的統計數據和分析資料。
三是要保持雙百強評價工作的可持續性。百強評價工作自去年開展以來，已經得到了行業的廣泛認可并在社會上贏得了較好的贊譽。我們希望評價工作能夠更好地持續發展，在行業內形成一個優質品牌。當然，這需要我們和在座的各位一同努力，共同把這項工作做好。我就說這么多，謝謝大家！
