從上海商城到楊浦大橋主橋塔，從東方明珠廣播電視塔到金茂大廈，從494米的上海環(huán)球金融中心到623米的上海中心大廈，自上世紀(jì)八十年代起，憑借著充分發(fā)揮超高層建筑施工技術(shù)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，上海建工一建公司一直“占據(jù)”著上海建筑的制高點(diǎn)，并不斷攀登城市新高度。
在上海軟土地基上造超高層建筑，對(duì)于深基礎(chǔ)施工技術(shù)、超大體積和主體結(jié)構(gòu)混凝土施工技術(shù)、模板體系等均有特殊的要求。為了破解這些“疑難雜癥”，上海一建堅(jiān)持“在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在反思中學(xué)習(xí)、在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)”，著力在科技創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、提升施工總承包管理能力上狠下功夫，化解了層層“艱難險(xiǎn)阻”，創(chuàng)新成果碩果累累。僅“十一五”期間，該公司先后有8項(xiàng)科技成果獲得上海市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，其中，《上海環(huán)球金融中心工程關(guān)鍵技術(shù)》、《超大體積低水化熱混凝土及高性能自密實(shí)混凝土在超高層建筑中的研究與應(yīng)用》等兩項(xiàng)科技成果獲得上海市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。此外，還有7項(xiàng)科技成果獲得國家級(jí)工法，10項(xiàng)科技成果獲得上海市工法，并有66項(xiàng)成果申請(qǐng)國家專利，其中授權(quán)專利39項(xiàng)。
由該公司參與建設(shè)的目前“世界第二高樓”——上海環(huán)球金融中心工程，其混凝土泵送高度達(dá)到492米，堪稱“世界之最”。施工中，公司技術(shù)人員廣泛開展以超高層模板體系、混凝土泵送等專項(xiàng)技術(shù)為主要內(nèi)容的超高層施工技術(shù)研究，先后創(chuàng)出大體積混凝土一次澆搗、混凝土泵送高度第一、鋼平臺(tái)模板體系空中分體組合等“六個(gè)全國第一”，工程技術(shù)人員編寫的《內(nèi)筒外支架支撐式整體自身鋼平臺(tái)施工技術(shù)》、《鋼柱支撐式整體自身鋼平臺(tái)施工工法》均通過市級(jí)工法，并獲得國家專利兩項(xiàng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)。
而建設(shè)中的上海中心大廈則是上海一建正在攀登的新高度。該項(xiàng)目的基坑是罕見的超大面積、超深厚度、超大方量和高標(biāo)號(hào)(混凝土)“四碰頭”工程，在基礎(chǔ)混凝土澆筑中，該公司在上海建工集團(tuán)總承包部的精心策劃下，僅用60個(gè)小時(shí)就創(chuàng)造了連續(xù)澆搗6萬立方米最大基礎(chǔ)底板的世界新紀(jì)錄。在進(jìn)行大廈主樓地下室核心筒和剪力墻的施工中，工程技術(shù)人員打破常規(guī)，攻堅(jiān)克難，采用直徑120米地下連續(xù)墻、內(nèi)設(shè)6道環(huán)梁、無支撐筒形圍護(hù)結(jié)構(gòu)，裙房區(qū)域采用“兩墻合一”的地下連續(xù)墻，借用逆作法施工的樓層水平結(jié)構(gòu)作為水平支撐，這在國內(nèi)尚屬少見。
上海一建不僅勇奪申城“第一高”，也積極“搶占”其他城市的制高點(diǎn)。比如，在承建廣州新電視塔項(xiàng)目時(shí)，技術(shù)人員面對(duì)筒體超高、造型奇特、形體復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，從技術(shù)創(chuàng)新、方案優(yōu)化到新技術(shù)、新工藝運(yùn)用環(huán)環(huán)緊扣攻克難關(guān)，創(chuàng)造了混凝土泵送高度達(dá)到448米的廣東省建筑新紀(jì)錄，獲得鋼平臺(tái)爬升“依賴”勁性柱施工的“話語權(quán)”，開創(chuàng)了整體鋼平臺(tái)施工帶平臺(tái)施工核心筒結(jié)構(gòu)的先例，也打響了“上海建工、第一建筑”在廣州的品牌。
這幾年，上海一建緊緊抓住世博會(huì)工程、軌道交通建設(shè)以及加大“走出去”步伐的契機(jī)，先后承建了上海環(huán)球金融中心、閔浦大橋、十六鋪綜合改造工程、廣州新電視塔、海南博鰲寶蓮城、上海中心大廈等一大批知名工程和標(biāo)志性工程。在這些工程建設(shè)中，公司不斷通過自主創(chuàng)新提升企業(yè)的競(jìng)爭力，逐步形成了人才獎(jiǎng)勵(lì)基金、職工雙獻(xiàn)五小表彰等一系列富有生命力，職工認(rèn)可、認(rèn)知、認(rèn)同的長效機(jī)制。該公司每年召開一次表彰會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍涉及學(xué)歷提高，職稱、職業(yè)資格升級(jí)，優(yōu)秀創(chuàng)新成果，各項(xiàng)競(jìng)賽榮譽(yù)等，倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才和持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的氛圍。還建立了職工雙獻(xiàn)五小合理化建議活動(dòng)的兩級(jí)評(píng)審制度。這幾年職工參與雙獻(xiàn)五小活動(dòng)的項(xiàng)目部和職工面越來越廣，成效越來越明顯，全公司2000多名職工有60%以上參與了這項(xiàng)活動(dòng)，先后表彰2000多項(xiàng)成果，獲取相當(dāng)可觀的經(jīng)濟(jì)效益，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用已超過100萬元，為推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益起到了積極的作用。
