近日，安徽省住房和城鄉建設廳出臺了該省建筑業“十二五”發展規劃，提出到2015年將建立適應市場經濟發展、城鄉統籌發展和現代城鎮體系建設的統一開放、競爭有序的現代建筑產業體系、市場體系、行業管理體系和企業經營機制，使建筑業真正成為安徽省國民經濟的重要支柱產業。
“十一五”時期，安徽省建設行業圍繞以大力加快建筑業發展為中心，銳意進取，采取了一系列的改革措施，促進了建筑業的健康快速發展。全省建筑業產值占省內生產總值的比重呈現出穩定增長的趨勢，建筑業企業累計實現利潤總額282.86億元，比“十五”期間的60.49億元增長了3.68倍。
2010年，全省建筑業從業人員達202萬人，占全省總就業人數的10%以上。當年實現建筑業總產值3136億元，建筑業增加值1026.6億元，分別比“十五”末期增長169.3%和155.8%。建筑業的穩定發展，為改變城鄉面貌、推動城市化進程和新農村建設、改善人民生活水平、促進就業作出積極貢獻。
根據規劃，安徽省將以市場為導向，以建筑業轉型升級為主線，以推動管理創新和技術進步為動力，進一步鞏固和提升建筑業的支柱產業地位，促進建筑業快速發展壯大，向建筑業大省、強省邁進。到2015年末，安徽省建筑業綜合競爭力在全國排名力爭進入前12位，中部地區前3位；全省建筑業年產值實現6400億元，年均實現增長18%以上；實現建筑業增加值2200億元，年均實現增長18%以上；建筑業對GDP的貢獻率達到8.5%以上。
“十二五”期間，安徽省建筑業產業結構將持續優化，實現企業產值和企業資質的雙突破。建筑業產業集中度進一步提高。力爭年產值100億元以上的建筑業企業突破4～5家，年產值50億元以上的建筑業企業達到10家左右，年產值20億元以上建筑業企業達到20家左右；大力培育龍頭建筑業企業，實現高等級資質企業數量和新增就業量雙突破。按現行資質標準，二級及以上資質企業數占全省施工企業總數比例達30%以上，其中一級及以上資質企業數比例達4.8%，全省建筑業新增就業突破65萬人。
安徽省還將大力實施人才戰略。通過體制機制創新，完善用人辦法，建立優秀人才脫穎而出的有效機制和人盡其才的良好環境；積極培養建筑業企業家、項目經理等經營管理人才、“徽匠”技能人才，為建筑業可持續發展儲備充足的人力資源。“十二五”期間，該省將培養百人企業家、千人經營管理人才，打造萬人“徽匠”技能人才隊伍。（來源：《建筑時報》）
