60年前，在首都一個簡陋的工地上，一家建筑企業由中國人民大學基建處等3家單位合并成立。60年后，當初這個固守北京、單一從事土建施工的小企業，發展成為企業注冊資本3.2億元，擁有員工2000余人，在天津、河北、山東、浙江、湖南、四川、新疆、黑龍江等多個省、市、自治區開啟事業版圖，擁有裝飾、機電設備安裝、商品混凝土、物資設備租賃、市政、試驗檢測、施工測量等完善產業鏈的現代企業集團。這個創造了輝煌業績的企業就是北京建工集團第三建筑工程有限公司（以下簡稱“三建公司”）。3月17日，三建公司成立60周年慶祝大會在北京長安大戲院舉行。社會各界人士、廣大干部職工代表以及為企業發展作出突出貢獻的新老勞模、新老青年突擊隊代表共聚一堂為三建公司慶祝甲子生日。
60年建樓建了2.5個老北京
“友誼賓館天文館，民族宮和迎賓館，四部一會辦公樓，各個工程展新顏，載入世界建筑史，為國爭光豪氣添，豪氣添！”當大會開始，大合唱《三建組歌》唱響時，全場鴉雀無聲，不論是新老員工還是到場的嘉賓，無不心情激蕩，為三建公司60年的建樓史感到驕傲。
說起企業的建樓史，到場新老員工如數家珍。“從北京的人民大會堂、民族文化宮、釣魚臺國賓館、大學城、科學城、首都體育館、國家圖書館、亞運群體工程、奧運工程及配套項目、首都機場T3B航站樓到天津西站……我們建了多少著名的工程啊！”
60年來，三建公司累計承攬了5000萬平方米的各類建筑，相當于解放初期北京城建筑面積的2.5倍。其中，8項工程被載入《世界建筑史》，8項工程摘得中國建設工程魯班獎，6項工程獲中國土木工程詹天佑大獎，7項工程獲國家優質工程獎，180余項工程獲省部級獎項。
隨著企業的發展，三建公司走出京門，在全國10余個省、市建有項目，承攬了石家莊火車站、哈爾濱大劇院、長沙北辰三角洲寫字樓等一批當地地標性建筑。這些大型與大跨度建筑、超高層建筑見證了三建公司始終站在行業技術發展的前沿領地。
60年發展欲躋身百億元企業行列
“到2015年，三建公司將打造成為主要經濟技術指標位居全國同行業、同規模企業前列的施工總承包特級企業，實現跨越式發展。”三建公司黨委書記、董事長蘇繼忠在大會致辭中表示，今年三建公司將發展目標定為實現年度新簽合同100億元，這就意味著將能提前完成“十二五”規劃中的經濟指標。
據介紹，隨著改革開放的不斷深入，在從計劃經濟到市場經濟的轉變過程中，三建公司進行了大刀闊斧的改革創新，不斷探索新形勢下的分配體系，建立了分公司和項目部獎勵兌現機制，使公司效益意識不斷增強；重新梳理和完善了體制機制，不斷樹立全員經營理念，激發全員的責任意識、企業意識，在高等院校、大型醫院、國家部委等市場領域連續中標，經營工作日益走上正軌；通過一手抓組織機構變革、一手抓管理手段變革，建立了有效的部門整體運行配合機制，實現QES（質量管理體系、環境管理體系、職業安全健康管理體系）、管理制度標準化體系、企業信息化系統的“三合一”，使公司逐漸擺脫了過去粗放式管理狀態，最終形成企業強大的核心競爭力。
經過60年的積累沉淀，目前，三建公司逐步形成了自己獨特的發展優勢，形成了多元化的經營結構和初具雛形的區域市場布局，企業綜合競爭實力得到大幅提升，以企業文化創新帶動品牌創新，逐步奠定了品牌在市場上的影響力。
60年育人培養省部級以上勞模103人次
在慶祝大會上，以全國勞動模范、三建公司測量技師徐偉為原型的情景劇《我的師傅》格外引人矚目。節目最后，當劇中演員——測量員小劉將鮮花送到她的師傅徐偉手中時，全場響起了熱烈的掌聲。
作為全國首個“建樓育人”的實踐企業，三建公司的育人之魂深深印刻在企業文化中。三建公司的60年改革發展史，也是一部建樓育人史。在承擔一項項高、大、精、尖建設工程中，一大批勞模、精英脫穎而出：李瑞環、張百發、孟憲章、郭延紅、徐偉、柳沁、張貝貝……60年中，三建公司培養了省部級以上勞模103人次。
同時，作為青年突擊隊精神的傳承者，三建公司還培養了滕煊、徐濱、高強等一大批北京市優秀青年突擊隊。在奧運工程、亞運工程等重點工程建設中，在支援汶川大地震災后重建、援建新疆和田、搶建小湯山“非典”醫院、“7·21”房山區特大自然災害搶險救災中，青年突擊隊發揮了重要作用。
三建公司總經理常永春介紹說，近年來，三建公司通過大力推行人才強企戰略，堅持以人為本，人才培養與引進并舉，一批具有現代經營管理水平的專業管理人才、專業技術人才和復合型人才以及具有豐富實踐經驗的高技能操作人才得到鍛煉，脫穎而出。目前，三建公司已經擁有高中級職稱專業技術資格管理人員286人，國家一、二級建造師145人，國家級、市級優秀項目經理22人。（中國建設報）
