陜建集團(tuán)第六建筑工程有限公司黨委以十八大精神為指導(dǎo)，抓黨建促發(fā)展，今年上半年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)新的跨越。1至6月實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入21.67億元，新簽合同額32.75億元，分別占集團(tuán)下達(dá)年度計劃的52.85%和54.59%，分別同比增長53.76%和45.69%。
今年以來，該公司黨委認(rèn)真貫徹十八大精神，切實(shí)抓好黨建工作。一是注重加強(qiáng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。教育兩級領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，調(diào)整充實(shí)了部分基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力和駕馭復(fù)雜局面的能力。二是堅持中心組學(xué)習(xí)制度。通過學(xué)習(xí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識和大局意識，從而統(tǒng)一思想，推進(jìn)工作。三是在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中認(rèn)真開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐調(diào)研活動。在調(diào)研過程中，將關(guān)心困難職工、為職工謀福祉當(dāng)成企業(yè)的大事認(rèn)真抓好落實(shí)，上半年共發(fā)放幫扶慰問款14.4萬元。四是完善中層干部考核。對66名公司機(jī)關(guān)副科級以上干部和基層單位黨政正職從德、能、勤、績、廉五個方面綜合考核，結(jié)果作為中層干部今后選拔任用的重要參考依據(jù)。五是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。4個先進(jìn)基層黨組織、17名優(yōu)秀黨員和7名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到表彰，營造了典型引路、積極向上的氛圍。六是將精神文明建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作融合到一起進(jìn)行考核。在考核中力求精神文明建設(shè)更加貼近企業(yè)的中心工作，上半年表彰獎勵精神文明建設(shè)先進(jìn)單位8個，精神文明建設(shè)先進(jìn)個人12人。七是加強(qiáng)廉潔自律教育。通過召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和在相關(guān)會議上向中層以上干部傳達(dá)有關(guān)精神，要求中層以上干部將勤政與廉政有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)。八是關(guān)心職工生活。公司自建的1號高層住宅樓6月底前給廣大住戶發(fā)鑰匙，大家對工程質(zhì)量十分滿意。公司還組織廣大職工開展了學(xué)習(xí)十八大報告和《黨章》答題競賽活動、弘揚(yáng)延安精神征文活動，為職工購置了夏季工裝，開展了系列文體活動，并從7月1日起給廣大職工升工資。黨建工作的開展有效的促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)新的跨越。1至6月，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入21.67億元，是集團(tuán)下達(dá)年度計劃的52.85 %，同比增長53.76%，新簽合同額32.75億元，是集團(tuán)下達(dá)年度計劃的54.59%，同比增長45.69%，榮獲“長安杯”1個、“雁塔杯”2個、“華山杯”2個、“榆林杯”1個，省綠色施工示范工程1個，7個工地通過了省級文明工地現(xiàn)場驗(yàn)收，公司榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國保障性安居工程建設(shè)勞動競賽先進(jìn)單位、陜建集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀獎和咸陽市渭城區(qū)誠信納稅企業(yè)等稱號。（供稿人 劉毅）
