近日，山東省濰坊市文明委下發了關于表彰濰坊市示范道德講堂的通報，山東壽光建設集團道德講堂榮登榜單，壽光市僅5家單位的道德講堂名列其中。
建設以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為形式的“道德講堂”，是山東壽光建設集團加強員工道德建設的全新嘗試。自去年以來，在壽光市文明辦的指導下，集團以提升員工思想道德修養和文明素質為核心，以加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設為重點，以道德講堂為平臺，大力弘揚“存好心，做好事，當好人，有好報”的價值取向，形成了“我為人人，人人為我”的良好企業風尚，為企業精神文明建設提供了強大的精神動力和思想保證。
該集團把道德講堂作為集團精神文明建設的新途徑，制定了活動方案、管理制度和活動計劃，成立了活動領導小組，健全了活動機構，對道德講堂建設工作做出整體部署，明確開展道德講堂活動的重要意義、方法和途徑，形成了道德講堂建設與精神文明創建相結合、與企業文化培育相結合、與提升員工素質相結合的工作思路。
山東壽光建設集團按照“由點到面、循序漸進”的原則，深入開展“五個一”（唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經典、講一個故事、作一番點評）等系列活動，布置規范化、流程儀式化、對象分眾化、隊伍層次化、形式多樣化、時間經常化。為了擴大受眾面，集團綜合運用了多種傳媒手段，在發展傳統講堂的基礎上，形成了互動式的“道德講堂”，做到資源整合、功能互補。在講堂上，向員工們宣講道德故事、共唱文明歌謠、收看情景劇、道德課等視頻，發放道德祝福卡，以員工喜聞樂見的形式將道德的理念融入員工的工作、生活，增強了道德講堂活動的效果。
為了營造氛圍，山東壽光建設集團在道德講堂配置了投影儀、音箱、調音臺、話筒等，制作了道德講堂展板，建立了活動記錄簿、簽到簿和留言簿，組建了20多人的宣講員隊伍，編印了《道德故事》、《道德格言錄》、《紅歌50首》等符合自身實際、突顯自身特色，主題鮮明、故事真切的教育讀本，使道德講堂成為提升員工素質、踐行核心價值的企業文化“高地”。 （供稿人 李疆）
