今年以來，江蘇省南通市通州區建筑業系統按照扶優扶強、扶專扶精的原則，把加快產業結構調整，推動經濟轉型升級，實現產業由量的擴張向質的提升轉變作為要務來抓，大力培育和扶持高等級企業、專業企業發展。截至7月底，又有6家建筑企業通過省和國家級資質晉升審批，其中一級資質1家，二級資質5家，超過全年3～4家企業資質晉升的計劃目標。至此，當地建筑業企業共有特級資質3家，一級資質28家，二級資質53家，三級資質83家，勞務企業39家，產業集中度進一步提高，初步形成了總包、專業分包、勞務分包比例協調、分工合作、優勢互補的企業格局。
通州是聞名全國的“建筑之鄉”，建筑企業眾多，特、一二級資質數量不少，但與整個產業體系比較還存在一定局限。從資質結構分布看，高資質企業遠少于低資質企業；從新資質準入標準看，門檻越來越高，審查手段越來越嚴；從市場競爭看，業主對施工企業資質等級標準的要求越來越高。為了順應新的形勢，提升建筑企業整體資質等級水平和市場競爭能力，當地政府于2011年底出臺了《關于進一步推進全區建筑業加快發展的若干意見》，明確規定企業主項資質晉升為施工總承包特級和施工總承包、專業承包一級的，分別獎勵20萬、10萬元。為貫徹落實這一《意見》精神，通州區對建筑企業進行了全面的調研摸底，3年內有資質晉級、增項意向的共有34家，其中一級總承包企業7家，一級專業承包企業4家，二級總承包企業7家，二級專業承包企業3家，三級總承包企業7家，三級專業承包企業6家。在此基礎上，制定了企業資質晉升三年行動計劃。
在促進建筑企業轉型升級中，通州區對有意晉級或增項的企業實行分類管理指導、重點扶持。扶持高等級資質企業走規模化、集團化的發展之路，跨地區、跨行業收購兼并中小企業；支持鼓勵有條件的二級骨干企業晉升一級資質，同時延伸產業鏈，做到“一業為主，多元經營，做強主業，做精專業”；鼓勵支持有條件的三級企業晉升二級資質；扶持三級企業向專業承包、勞務分包企業轉型。
在建筑企業晉級申報中，通州區根據浙江省住房和城鄉建設廳、住房和城鄉建設部要求，嚴格把關，認真核實申報材料，堅決打擊弄虛作假行為；同時，努力搭建各類平臺，推行申報告知一次清，提供系列服務，開啟綠色通道，簡化手續，努力提高服務效率。（建筑時報）
