日前，陜西建工第八建設(shè)集團(tuán)對(duì)今年新入職的65名新員工進(jìn)行了為期兩天的教育培訓(xùn)，讓他們?cè)谏蠉徶跋壬险n，為今后的工作先“熱身”。
為幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，及時(shí)有效進(jìn)入工作狀態(tài)、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、盡職盡責(zé)干好本職工作。該集團(tuán)勞動(dòng)人事部門聯(lián)合團(tuán)委、安全生產(chǎn)監(jiān)督處，通過專人講授、觀看視頻、開展交流討論等多種方式，對(duì)新入職員工進(jìn)行了有針對(duì)性的教育培訓(xùn)。培訓(xùn)以理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致為原則，圍繞做好新員工角色轉(zhuǎn)換、提高職業(yè)道德素質(zhì)、提高工作能力、增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)為主，內(nèi)容涉及企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)取得榮譽(yù)、企業(yè)文化等方面。
通過教育培訓(xùn)，新員工的積極性、自律性得到了有效提高，特別是對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)同，使新員工進(jìn)入企業(yè)后有了較好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和定位。同時(shí)，也增強(qiáng)了新員工的企業(yè)歸屬感，為以后克服思想障礙、端正工作態(tài)度、提高工作效能打好了良好基礎(chǔ)。（供稿人 解黨謀）
