近日，家住石家莊趙縣的河北建設集團安裝公司員工馬召騰的父親收到了公司遠道送來的生日蛋糕，他既驚喜又激動：“真沒想到你們還記得我的生日，這是我有生以來收到的第一個生日蛋糕，真是太感謝你們了！”
員工生日和員工父母生日送蛋糕是該集團安裝公司2016年使員工和員工家屬共享公司發展成果的新舉措，此外公司還規定員工生育子女送影樓滿月照一套；六一兒童節期間，有適齡子女的員工可休假一天，并贈送孩子禮物；員工子女中高考，員工可帶薪休假陪考兩天。同時，完善員工家庭檔案，定期電話慰問，重大節日短信祝福，春節、中秋郵寄慰問信及慰問品，員工獲獎、評優照片以賀信方式寄回家中等。
人性化的文化舉措、全方面的人文關懷讓安裝公司的文化建設更加全面、樸實、深入人心。一直以來，河北建設集團安裝公司以“文化落地”為目標，堅持用“愛”打造幸福的家。
每年年初召開思想政治工作會議，對全年工作進行分解，不斷完善并推行基層單位政工系統負責人制度、企業文化建設投入制度，使各分支單位文化建設工作有計劃、活動有資金、策劃有人員、活動有質量。同時，在全公司范圍內倡行“雷厲風行，日事日清”和“實、細、嚴”的工作作風，打造員工勇于擔當、重在執行的品質。
推行“評選、表彰、獎勵、宣傳”為一體的評先選優工作機制，評選年度各類先進，組織表彰會、先進旅游，制作光榮榜，開辟先進工作者專題宣傳報道專欄，在公司范圍內營造“學習先進、趕超先進、爭當先進”的良好氛圍。
打造“學習型”組織，堅持每天早晨“一刻鐘學習”，根據員工成長過程，制訂學習培訓計劃，分層次、分批次、分專業送到高校、大企業等深造學習，提高綜合素質與專業素養。
倡行“無障礙溝通”的理念，通過下基層一對一溝通、青年知識分子座談會、新入職員工座談會、青年員工匯報會等形式，傾聽員工心聲，及時了解員工思想動態。
利用高開區體育場地，成立籃球俱樂部，使籃球活動日?；?、系統化。組織迎“五一”足球賽、迎“十一”球類比賽、迎“元旦”雙棋比賽，并使其制度化，分年度組織攝影大賽、演講比賽、員工風采大賽、知識競賽、拓展訓練等，通過活動在員工中樹立“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。此外，2016年初，安裝公司還嘗試組織了年會，獲得了巨大成功，得到各方好評。
心系職工，積極開展“十到家”活動，發揮紅白理事會的作用，積極組織基層慰問和節日慰問。從2011年開始推行優秀員工子女中高考獎勵制度，規定中考考上重點高中的員工子女獎勵1000元，高考考上一本院校的員工子女獎勵2000元。五年來共獎勵中、高考優秀子女33人，發獎學金41000元，安裝公司的暖風沐浴著一批又一批的莘莘學子。
勇擔社會職責，積極參與公益事業。自2015年伊始，安裝公司積極與保定市愛心敬老協會合作，分別走進永華園社區和白溝天頤幸福院、阜平及順平困難家庭，扶貧濟困，至今已投入善款3萬余元，并成功獲評“河北省志愿服務工作先進單位”。
一項項的關愛措施，一點一滴的努力，延伸著關愛的長度，拓展著溫暖的寬度，增加著幸福的濃度。安裝公司就是這樣，用“愛”打造出一個幸福的家！（供稿人 李維東 肖淑娜）
