2016年，我國正式宣布申辦2021年第46屆世界技能大賽，并推出上海作為承辦城市，這是推進上海高技能人才隊伍建設的重要契機。
近年來，上海市高技能人才工作取得明顯成效，截至2016年底，高技能人才占技能勞動者的比重已突破30%。2016年12月，在北京舉行的第13屆高技能人才表彰大會上，人力資源和社會保障部在全國范圍共表彰了30名“中華技能大獎”獲獎者，來自上海的高技能人才就占據3席；而在受表彰的299名“全國技術能手”中，來自上海的高技能人才達19位，打破上海的歷史紀錄。
積極建立高技能人才培養基地
上海市相繼推出高技能人才培養基地、技能大師工作室和首席技師資助、企業新型學徒制、“雙證融通”、多層次的職業技能競賽等一系列項目，攜手企業助力技能人才成長和發展。
上海依托重點產業領域的大型企業（集團）、行業協會、產業園區和重點院校，建立了一批高技能人才培養基地。截至目前，上海市已建立市級高技能人才培養基地89家，其中國家級基地10家。在89家基地中，企業類基地43家、協會類基地32家、園區類基地7家、院校類基地7家，基本覆蓋了上海現代服務業、先進制造業、戰略性新興產業和現代農業的重點產業領域。這些基地的建設為高技能人才培養提供了良好的平臺。在第13屆高技能人才表彰大會上，來自上海的22位受國家表彰的高技能人才中，有16人所在的企業建立了市級高技能人才培養基地。
上海市大力推行技能大師工作室以及首席技師資助項目。自2011年以來，上海實施“首席技師培養選拔千人計劃”，鼓勵有條件的企業建立完善首席技師制度。“十二五”期間，上海已認定資助1021名首席技師。2016年，上海又認定資助162名首席技師，并對原已獲得資助滿3年且成績優良的34名首席技師進行了追加資助。
自2012年起，上海鼓勵有條件、已建立首席技師制度的企業建立“技能大師工作室”，對成績顯著的技能大師工作室，按照10萬元/個的標準予以經費資助。“十二五”期間，上海已認定資助106個技能大師工作室，其中國家級技能大師工作室共28個。
2016年，上海又認定資助17個技能大師工作室，并對運作滿3年且成效優良的13個技能大師工作室進行追加資助。在第13屆高技能人才表彰大會上，上海受到表彰的3位“中華技能大獎”獲得者都獲得過首席技師資助，并建立了上海市技能大師工作室，其中兩位還成立了國家級技能大師工作室；而19名全國技術能手獲得者中，有14人獲得過首席技師資助，其中6人建立了上海市技能大師工作室。
探索試行企業新型學徒制
2016年，上海作為全國13個省（區、市）試點之一開展企業新型學徒制。上海共有11家單位的21個培養項目參與試點，與傳統學徒制培養模式不同，企業新型學徒制的培養目標以中、高級技術工人為主，培養期限為一年到兩年，期間試點單位將會同培訓機構根據崗位需求，結合國家職業標準共同確定培養內容。與社會化培訓不同，企業新型學徒制采取“企校雙制、工學一體”的培養模式，即由試點單位與職業培訓機構，采取企校雙師帶徒、工學交替培養、脫產或半脫產培訓等模式共同培養新型學徒。學徒出師后，可以獲得相應的國家職業資格證書或具有較高技術含金量和行業認可度的培訓證書。
推進“雙證融通”項目
上海自2014年起開展“雙證融通”試點，基于學歷教育與職業資格培訓之間共同的職業能力為本的教育培訓要求，探索專業教學標準和職業技能標準的融通，從而實現學歷教育與職業資格培訓的銜接貫通，實現職業資格證書和學歷教育課程學分的轉換互認。目前，上海市人力資源和社會保障局與市教委合作，正在全面推行面向院校學生的“課程重組型雙證融通”、“學分認可型雙證融通”項目，面向職業技能培訓學員的“直通車式雙證融通”項目，以及面向已獲得職業資格證書的學員的“證書認可型雙證融通”項目。參加“課程重組型雙證融通”試點的中等職業學校33所、試點專業15個、配套職業資格證書19個，確定了72門融通課程，參加試點中職學生2925人；參加試點的高等職業學校26所、試點專業18個、配套職業資格證書18個，確定了72門融通課程。“學分認可型雙證融通”項目中，已有9個學校的10個專業方案通過專家評審后實施。“證書認可型雙證融通”項目中，已有7所院校的8個試點項目通過評審后實施。（中國建設報（））
