浙江省政府近日發(fā)文完善企業(yè)工資支付保證金制度，推行工資保證金差異化繳存，倒逼施工企業(yè)健全工資支付和保障制度。
根據(jù)規(guī)定，浙江省在建筑、市政、交通、水利等工程建設領域實行工資保證金差異化繳存辦法。對連續(xù)3年信譽良好的企業(yè)，可以減少或免繳工資保證金；對嚴重失信或者3年內發(fā)生2次以上拖欠工資行為的企業(yè)，適當提高工資保證金金額或繳存比例。對自繳納工資保證金之日起3年內未發(fā)生嚴重拖欠工資行為的企業(yè)，已繳納的工資保證金予以返還。
浙江省政府要求全省探索推行業(yè)主擔保、銀行保函等第三方擔保制度，積極引入商業(yè)保險機制，保障農民工工資支付。同時，提高工資保證金使用效率，對生產經營遇到暫時困難的企業(yè)，鼓勵其優(yōu)先使用工資保證金支付工資。
目前，工資保證金制度已覆蓋浙江省所有市、縣（市、區(qū)）。摘自 《中國建設報》 2017.04.24 岳德亮
