云南省政府辦公廳日前印發(fā)的《關于進一步構建解決農民工工資拖欠長效機制的若干意見》（以下簡稱“意見”）提出，將把保障農民工工資支付納入各級政府考核評價指標體系，拖欠農民工工資問題嚴重地區(qū)的政府主要負責人將被約談。
意見提出，為嚴格落實監(jiān)管責任，將堅持“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，由省政府負總責，各州、市、縣、區(qū)政府具體負責解決農民工工資拖欠問題；上級政府要與下一級政府和本級有關部門簽訂目標責任書，并加強檢查考核。
同時，要實行目標責任考核，將保障農民工工資支付納入各級政府考核評價指標體系。對因欠薪問題引發(fā)重大群體性事件或極端案（事）件的地區(qū)，該項考核實行一票否決；對拖欠農民工工資問題嚴重的地區(qū)，將約談政府和有關部門主要負責人。
此外，云南省還將全面實行農民工實名制管理。根據(jù)意見，施工總承包企業(yè)和工程項目部要配備勞資專管員，核實農民工身份信息，編制施工現(xiàn)場所有勞務人員用工花名冊，建立農民工進出場、考勤計量、工資支付等管理臺賬，按月向農民工個人提供工資清單，由農民工本人簽字并保存兩年備查。（中國建設報）
