近日，在河北建設集團2019千帆工程推進會上，該集團黨委書記、名譽董事長李寶元、董事長李寶忠再捐款500萬元，助力青年員工創業，幾年來，兩位領導已累計捐款1600萬元。
據悉，河北建設集團現擁有35歲以下青年員工3800余人，青工人數占到員工總數的60%以上。為引導與服務青年員工，幫助他們快速成長，近年來，公司針對青年員工這股新生力量實施了一系列激勵措施，鼓勵青年員工創新、創業、成功、成才。
資金支持——開辦“青年創業號”
2016年4月26日，公司正式成立“青年創業基金會”。幾年來，基金會累計出資超1億元，幫扶了19個單位的66個青年創業號，其組織新簽合同額達112.23億元，產值完成28.49億元，累計上交達到1億元左右。
榜樣引領——“十大杰出青年”評選
“十大杰出青年”評選是公司發現、選拔優秀青年人才的一項品牌工程，已連續舉辦十屆。當年的十杰青年，現在大多數已成為公司發展的中堅力量，他們之中，有8位已走上集團公司領導崗位，另有50多人走上分公司領導崗位。
人才儲備———“優秀新人”選拔
優秀新人評選也是公司發現、儲備青年人才重要舉措。公司每年招收應屆大學畢業生500余名，并從近三年入職的千余名青年員工中選拔十名優秀代表。這些優秀的新人代表們也逐漸成長為公司不可或缺的骨干力量。
“為了給大家創造機會，公司將全力為你們打造平臺。一是用“家•人”文化育人才，為大家創造人人可得的成才機會；二是“賽場選馬”選人才，為大家創造公平、公正的競爭機會，讓真正出類拔萃的人才脫穎而出；三是德才兼備用人才，為大家創造風清氣正的晉升機會。讓更多優秀青年走上領導崗位，讓每一位年輕人走上事業通途。”在勉勵公司廣大青年員工時，該集團黨委書記、名譽董事長李寶元如是說。（文/肖淑娜 攝影/劉順利）
