4月18日，四分公司組織召開了分公司中層干部競聘會議，此次競聘崗位為分公司10個科室科長（主任）、副科長（副主任）職位，12名競聘者通過了資格審查并參加了此次競聘。會議采取了現場和矚目視頻的方式進行，由分公司黨總支部書記張軍懷主持，分公司領導班子、項目經理作為評委參加了會議。
此次競聘本著“因事設崗，因崗擇人，競爭上崗”的原則，公開競聘、擇優聘用。會議開始前，張軍懷介紹了本次競聘會的規則及流程。四分公司黨總支部副書記、經理丁浩在競聘大會開始前指出：此次競聘大會是從四分公司班子調整以來策劃已久的工作，也是新班子重視干部競聘任用工作的具體體現。各位應聘者的積極準備、踴躍競聘的精神值得大家學習。此次競聘為大家提供了一次展現自我才華的機會，搭建了一個實現自身價值的平臺。同時，也是對競聘者自身實力和能力水平的一次大檢驗。隨后，12名同志依次進行了競聘演講，圍繞個人工作經歷、主要業績、擬競聘職位的工作設想等多個方面進行了細致的闡述，充分展示了自身良好的精神面貌、扎實的理論功底和豐富的知識積累，贏得了在座評委的陣陣掌聲。
此次競聘會旨在激發干部隊伍活力，鼓勵先進，鞭策后進，發現人才，營造能者上、庸者下，平者讓的競爭環境，為推動分公司高質量發展、實現分公司三年規劃目標提供了組織保障。（供稿人 張素紅）
