“崗位紀(jì)律作風(fēng)實不實？能力建設(shè)好不好？有沒有存在的問題和風(fēng)險？整改措施到不到位？責(zé)任追究明確了沒有？”一連串的“靈魂拷問”發(fā)人深省。4月18日，對照《河北省第二建筑工程有限公司重要崗位交底制度》，河北建工省二建二分公司組織召開了重要崗位交底專題會議，全面展開崗位交底工作，為分公司34名中層干部及各口重要崗位人員開出了崗位職責(zé)“診療單”。
此次崗位交底，分公司圍繞“五必談”要求，就“初心使命”、“履職盡責(zé)”與“廉潔自律”等情況，與參會人員作了深入交流，并對下一步工作提出了具體要求。
會議中，分公司黨總支部書記楊會有全面了解了制度執(zhí)行、風(fēng)險防控、工作業(yè)績和“一崗雙責(zé)”履行情況，深入剖析了中層干部及重要崗位人員存在的共性問題，并結(jié)合每個崗位的特點，展開交流討論，解決了一些針對性問題。他指出，中層干部和重要崗位人員要將紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)與崗位職責(zé)結(jié)合起來，將個人能力素質(zhì)與工作成效統(tǒng)一起來，通過工作中的縱向?qū)?biāo)、橫向?qū)Ρ龋瑫r常查擺自身問題，剖析不足，結(jié)合自身實際，找到解決問題的辦法。全體人員應(yīng)從思想上引起高度重視，在行動中抓落實、見成效。
隨后，會議展開逐一談話交流，面對面、一對一地溝通思想、直面問題，交底提醒、解決問題，引導(dǎo)中層干部和重點崗位人員遵規(guī)守紀(jì)、履職盡責(zé)、扎實工作，讓談話交底更“走心”。
中層干部及重要崗位人員是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。分公司將始終堅持“立足教育、著眼預(yù)防、關(guān)口前移、動態(tài)監(jiān)督”的原則，加強重要崗位的教育、管理和監(jiān)督，為其“劃出紅線”，不斷提醒中層干部忠誠履職、廉潔自律，持續(xù)強化“一崗雙責(zé)”，推動分公司各項工作再上新臺階。（供稿人 李智）
