“我們工會專門成立職工伙食委員會，定期組織項目職工開展滿意度調查，定期更新菜譜，為項目職工制作出更加美味可口的飯菜；每月開展對職工宿舍進行檢查及時維護和更新必要的照明等設施；職工參與宿舍民主管理和監督......”
11月10日，廊坊市地表水廠項目工會小組組長董云鵬介紹該項目職工后勤保障工作及一系列惠及一線職工的各項舉措。
走進項目職工食堂，可以看到食堂管理制度上墻，食堂設施合理配置，餐廳干凈、敞亮，食堂管理人員通過定期開展職工滿意度調查，定期聽取職工對食堂管理運行、清潔衛生等方面的意見建議等各項措施，來不斷加強食堂規范管理，確保食堂的就餐安全。
走進項目部，還可以看到居住區、工作區錯落有致，居住區設有衛生間和洗漱室。洗漱室設有洗衣機，宿舍內配有空調及儲藏設施，項目部每周輪崗進行衛生打掃，營造了環境優美，空氣清新的工作、生活環境。
不僅如此，廊坊市地表水廠項目一向注重職工體育運動，督促職工多運動、常鍛煉，舒緩工作壓力，保持積極樂觀生活態度，展現青春、活力、向上的企業形象，豐富企業文化。據了解，該項目部購置了羽毛球拍、跳棋、籃球等活動器材。每逢“五一、十一”等重大節日，組織項目職工開展跳棋、籃球及“增強經濟技術創新”主題技能競賽等活動，使職工在活動中學到了知識，在競賽中得到了鍛煉。
經過努力，廊坊市地表水廠項目部實現了“食堂管理規范化、集體宿舍標準化、辦公環境干凈化、文體活動大眾化”。職工生活后勤保障得到保證，職工滿意率達90%以上，激發了職工的工作積極性，增強了職工歸屬感。同時，此舉措，為項目部狠抓施工生產，確保工期履約，全面提升項目外在形象奠定了思想基礎。（張素紅）
