12月22日下午，集團宣傳部組織集團各子公司精神文明（企業文化）示范點負責人一行20余人，先后到省四建設計院、集團公司石家莊中央商務區兩個項目“精神文明（企業文化）示范點”觀摩交流，推動創建活動深入開展。觀摩結束后在石家莊中央商務區項目會議室召開2020年度集團精神文明（企業文化）示范點匯報驗收會，集團黨委副書記張慶虎出席會議并講話。
觀摩人員首先來到省四建設計院，在設計院黨支部副書記劉宇帶領下參觀了設計院社會主義核心價值觀展牌、展廳、設計室、空中花園、職工文化角、黨員活動室、職工活動室等場所。
“南二樓走廊的綠植整齊劃一，各個大窗口造型不同，既有藝術感又兼具實用性，設計的簡直太巧秒了”“真沒想到原來黑乎乎的車庫、檔案室變成了現在現代感十足、功能強大的辦公場所”……大家一邊為設計院精巧的構思、精致的設計點頭稱贊，一邊忙不迭地用手機拍照，紛紛表示要把設計院文化建設、規劃創意、工作創新的好經驗帶回去。
隨著觀摩人員熱情高漲，大家興奮地前往第二站石家莊中央商務區項目。在項目副經理吳相森的引領下，觀摩人員依次參觀了工地辦公區、安全教育基地、質量樣板展示區、施工作業現場、“合創”菜園、黨員活動室和項目數據中心等，切實學習了先進的施工管理經驗，親身體驗了模擬事故發生的瞬間，詳細了解了“智慧工地”系統在項目管理中起到的作用。該項目部積極發揮窗口作用，踐行集團“合創”文化，開展豐富多彩的精神文明活動，展現了以河北建工集團為代表的我省建筑業發展新風尚。
工地現場觀摩結束后，觀摩人員齊聚項目會議室，召開“精神文明（企業文化）示范點”匯報驗收會，集團機關黨委書記、宣傳部部長許永波主持會議。
會上，各創建達標示范點負責人結合PPT等資料，介紹了本單位精神文明（企業文化）示范點創建經驗、做法及成效。各單位將創建工作融入黨的建設、品牌建設、文化建設等各項工作中，堅持以培育并踐行社會主義核心價值觀這根紅線，讓精神文明建設服務生產經營，有力踐行了集團合創文化體系基本要求，突出了企業特色和品牌特色，亮點紛呈。
許永波對各創建達標示范點逐一進行了點評。他強調，精神文明(企業文化)示范點是集團黨委加強精神建設、推進“合創”企業文化的有利抓手、創新舉措，是深入”美麗建工”品牌建設的長效性活動。精神文明示范點的創建，標志著十四個榮獲示范點的單位創建工作取得階段性成果，標志著集團“合創”文化建設取得了豐碩成果。通過觀摩和匯報驗收的方式，集團各單位相互交流經驗，查找存在不足，取長補短，確保示范點精神文明和企業文化創建成果再向更多單位更多項目延展，讓集團精神文明(企業文化)示范點創建工作取得實實在在的成效，為企業高質量發展凝聚強大共識和精神力量。
匯報結束后，集團黨委副書記張慶虎、機關黨委書記許永波、宣傳部副部長王子玲為達標示范點單位進行授牌。
張慶虎指出，要通過精神文明（企業文化）示范點的創建，使企業團結在一起、凝聚在一起，作用發揮在一起，為集團高質量發展、為社會和諧穩定做出更大的貢獻。這是精神文明示范點創建的初衷。針對今后的示范點創建工作，他提出了四點要求：一是重謀局，文明創建切實可行，解決好“可用”的問題。在創建精神文明示范點中要有方案、有標準、有規范，突出主題、圍繞主線，融入、融合、融化到企業中。二是重實踐，文明創建融入全面，解決好“真用”的問題。要在全面建設上下功夫，在特色建設上做文章，在難點建設上求實效。三是重創新，文明創建長效創新，解決好“實用”的問題。特別是要樹立主陣地的意識、爭一流的意識和促發展的意識。四是重總結，文明創建深入人心，解決好“有用”的問題。要加強領導、不斷學習、再接再厲，創建精神文明沒有終點，我們要一步一個腳印，扎扎實實做好創建工作。
這次精神文明（企業文化）示范點驗收觀摩交流活動取得了很好的引領示范作用，帶動了集團母子公司更多單位更多人員參與到精神文明和企業文化建設中，把企業精神融入到生產經營中，凝心聚力助推企業發展。集團房地產公司黨群部負責宣傳的秦海燕副部長快語道：“回去一定要好好看看示范點單位的匯報PPT，學習標桿榜樣，系統謀劃明年公司的示范點創建工作。”集團裝配公司黨群部張悅說：“這次來對了，我學到了很多，看到了我們公司的差距，雖然這次示范點沒有我們，但明年我們公司一定要爭創示范點！”中央商務區項目經理翟東澤表示，集團創建精神文明（企業文化）示范點活動為我們項目展示成果搭建了好平臺，創造了好契機，我們一定繼續努力為建設全優項目，展現集團公司精神文明形象和企業文化品牌建設而努力奮斗。（呂澤峰）
