近年來，河北建工省安裝二分公司認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實推進公司精神文明建設，不斷豐富精神文明內涵，提升全員文明素質，增強精神文明建設活力，實現了經營生產與文明創建的兩促進，物質文明與精神文明的雙豐收。
一是立足文化承傳 開展多樣活動
堅持利用春節、五四、端午、七一、中秋等傳統節日和重大節慶、紀念日，組織開展知識競賽、紅色教育基地參觀、健步走、爬山、插花、好書分享會等豐富的傳統節日文化活動，積極倡導富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善的社會主義核心價值觀，充分挖掘中華文明優秀文化所蘊含的時代價值，豐富員工的精神文化生活。
二是立足志愿公益 彰顯國企責任擔當
在雷鋒精神、志愿者精神的鼓舞下，樂于助人、樂于奉獻已成為河北建工省安裝二分公司職工的行動指南。
大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，為積極響應唐山市政府“創建文明城市，構建和諧社會”的號召，積極組織青年志愿者開展鏟除小廣告，還社區整潔環境；擺放共享單車，倡導文明騎行；清洗公交站牌，擦亮城市窗口等清整志愿活動，用自己的實際行動為文明城市創建工作貢獻自己的力量。并聯合單位所在社區，對孤寡老人進行幫扶慰問。積極參與張家口扶貧村“開展消費扶貧，助力扶貧攻堅”愛心幫扶活動，職工自發購買蜂蜜200多瓶。
在疫情防控期間，分公司勇于承擔社會責任，搶建江西版“小湯山”----南昌大學象湖醫院建設，黨員董立彬獲得了河北省宣傳部頒發的“最美抗疫先鋒”殊榮，贏得了社會各界的普遍贊譽，彰顯了國有企業的責任和擔當。
三是立足典型選樹 引領良好社會風尚
通過QQ群、微信群、oa平臺、企業內部報紙、黨務公開欄等多種形式、多種渠道廣泛深入開展 “企業勞模”“企業先進工作者”“最美建工人”“優秀黨員”等評選活動，深入挖掘身邊的崗位能手、工匠、勞模，以及樂于助人、誠實守信、愛崗敬業、孝老愛親、見義勇為、勤勞節儉等方面的先進典型，進行大力表彰，開展“勞動最美麗，奮斗最幸福”勞模事跡、“兩優一先”先進事跡學習分享會等先進事跡巡講活動，使全員學有榜樣、趕有目標，在企業營造比學趕超的良好氛圍。
四是立足行業特色 弘揚道德文明風尚
堅持將“道德講堂”主題融入企業中心，組織舉辦勤儉節約、誠實守信為主題的道德講堂活動，講述全國首屆“誠信之星”項目經理李江福的先進事跡、袁隆平節儉故事等，引導全員樹立正確的價值取向。并融入施工生產中心，深入開展“青年安全示范崗”“農民工夜校”“我做一天質檢員”“空中課堂”“踐行光盤行動”“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”等企業黨建、工建、團建特色活動，激發全員的干事創業熱情，引領全員創先爭優，建設品質項目，為地方的經濟發展建設作貢獻。
五是立足職工幸福，構建和諧穩定企業
始終堅守“為職工謀幸福，為企業謀發展”的初心使命，切實維護職工利益，以提高廣大干部職工生活幸福指數為根本，將關愛職工工作扎扎實實的落到實處。
關注職工健康，針對外地項目職工體檢難問題，聯系當地醫療機構，方便職工就地體檢。加強標準化管理，改善廣大一線職工的居住條件，制定了《施工現場臨時建筑物建設及配套設施配備管理標準》。為新開項目購置了空調、電蒸箱、電熱水器、文化娛樂等設施，提升一線職工生活質量。組織職工“一日捐”活動，為困難職工解決燃眉之急。隨著施工地域不斷擴大，持續開展關心慰問海外施工人員家屬暖心活動，切實為他們解決后顧之憂。依托“紅娘獎”助力單身職工“脫單”，解決好大齡青年結婚難的問題。組織退休職工歡送會，讓退休職工感受企業關懷。考慮到分公司良好的發展態勢和職工們的辛勤付出，不斷提高全員工資待遇，讓員工切實享受到企業改革發展帶來的紅利。“積極性高了”“勁頭更足了”“責任心更強了”，這些成為廣大職工口中的高頻詞匯。
多年來，分公司精神文明成果斐然，員工的精神面貌、服務水平、工作質量全面得到提升，各項經濟技術指標連創新高，在激烈的市場競爭中顯示出獨特的競爭力。分公司也連續多年蟬聯集團、公司“文明單位”、“先進單位”、“先進基層黨組織”“先進基層團組織”“安康杯競賽優勝單位” 等榮譽稱號。并于2020年獲得河北建工集團“精神文明（企業）示范點”殊榮。（王陽）
