扎實推進黨史學習教育，解決好職工群眾“急難愁盼”問題，二分公司從點滴做起，積極回應職工訴求，主動履行國企責任，以全心全意為人民服務的“初心”贏得了職工群眾的“民心”，切實增強職工獲得感、歸屬感和幸福感。
立即辦，一線所盼就是我們所急
面對山西藺鑫項目所在地地勢較地平面高差70米，去項目部需要連續爬坡，駕駛普通汽車危險的棘手問題，公司立即為項目部購買了適合爬坡的四驅皮卡車，方便項目員工迅速、快捷地執行工作指令。
山西藺鑫焦化、河南順聚焦化項目開辦“深夜食堂”，為大干期間加班員工安排豐盛的“深夜加油餐”。
山西梗陽焦化、河北天柱燒結項目在年初疫情期間，黨支部組織義務理發，解決員工“頭”等大事。
7月初，受強降雨和大風影響，山東恒信焦油項目駐地受災嚴重，大面積臨建受損，部分職工受輕傷。為幫助項目盡快恢復正常生活生產，在災情發生的第二天，分公司工會就前往項目開展慰問工作，送去了大量慰問品及1萬元慰問金，讓職工感受企業關懷和溫暖。
用心辦，你的幸福就是我的快樂
由于工程點多面廣，人員來回奔波不便。分公司統籌安排，把體檢車開進了項目部，讓職工在“家門口”就能享受高質量的體檢服務，對于正值工期緊張的外地項目的職工來說，真是件大好事，職工們交手稱贊。
今年響應政府“留在工作地過年”的號召，分公司12個項目約570名員工主動放棄與家人團聚的機會，堅守在施工一線就地過年。為了體現對一線留守員工的關懷，分公司特制定關懷慰問計劃。分別于大年初一、初四兵分五路前往唐山樂鋼、唐山美錦、山西、河南、內蒙五地進行分頭慰問。同時安排各項目安排好春節期間的施工生產工作、娛樂文化生活、餐飲洗浴后前保障等，確保了留守員工能度過一個安心、暖心的春節。同時，改變以往去職工家實地走訪慰問的形式，采取線上線下相結合的方式，向堅守在塞爾維亞施工一線的職工及家屬送去關懷和溫暖。
結合項目后勤管理四提升，做好職工服務工作，建立統一規劃的生活區，積極改善職工住宿、洗浴、就餐、娛樂、洗衣、上網條件，確保項目職工能安心、舒心、開心的工作。
關心關愛困難職工、患病職工，今年分公司組織職工自愿為患重病職工郝建偉籌措資金7萬余元。
初心如磐、使命在肩。二分公司將持續并有效推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，不遺余力地為群眾辦好事、辦實事、解難事，把黨史學習教育成果轉化為工作動力，讓職工群眾分享公司高質量發展成果、共享誠信美譽的高品質幸福生活。（王陽）
