10月25日，由中國建筑業(yè)協(xié)會主辦，中建協(xié)建筑企業(yè)經(jīng)營和勞務管理分會、臨沂市住房和城鄉(xiāng)建設委員會承辦的第三屆全國建筑勞務管理經(jīng)驗交流暨建筑勞務洽談會在山東臨沂舉行。住房和城鄉(xiāng)建設部人事司副巡視員陳付、建筑市場監(jiān)管司施工監(jiān)管處處長逄宗展、中國建筑業(yè)協(xié)會副會長兼秘書長吳濤、山東省建筑管理工程局局長宋瑞乾、臨沂市政府副市長邊鋒等領導出席會議并講話。中國建筑業(yè)協(xié)會副秘書長李蓬、中建協(xié)建筑企業(yè)經(jīng)營和勞務管理分會秘書長邢作國主持了會議。
近年來，中國建筑業(yè)協(xié)會建筑企業(yè)經(jīng)營和勞務管理分會通過舉辦建筑勞務管理經(jīng)驗交流和合作洽談會等形式，交流建筑勞務管理的創(chuàng)新思路，促進大型建筑企業(yè)與建筑勞務基地、勞務企業(yè)的合作，探索建立勞務用工供需平臺，既為建筑企業(yè)提供了實實在在的幫助，又為當?shù)乇P活了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的這盤“棋”。會上，與會代表圍繞建筑勞務管理創(chuàng)新，深入交流了建筑企業(yè)勞務用工管理、勞務作業(yè)人員培訓、建筑勞務基地建設、建筑勞務企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗和做法。同時，大會還對第42屆世界技能大賽獲獎選手和專家教練團隊、2012年度全國優(yōu)秀建筑勞務企業(yè)、全國優(yōu)秀建筑勞務企業(yè)經(jīng)理進行了表彰。
陳付在講話中說，我國建筑業(yè)從業(yè)人員多達4400萬，其中農(nóng)民工大約占80%，但培訓合格的操作人員比例還不高，高技能人才更是嚴重匱乏。加快建筑業(yè)發(fā)展方式，最關鍵的是要大力提升一線生產(chǎn)操作人員職業(yè)技能水平和安全教育水平，提高從業(yè)人員的素質。他指出，要從行業(yè)發(fā)展的整體大局看待勞務管理，充分發(fā)揮施工現(xiàn)場農(nóng)民工業(yè)余學校以及中等職業(yè)院校在農(nóng)民工培訓中作用，深化校企合作，大力培養(yǎng)合格生產(chǎn)操作人員，逐步建立一支穩(wěn)定的建筑骨干產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
逄宗展在講話中分析了建筑勞務管理的現(xiàn)狀與問題，提出了下一步加強和完善建筑勞務管理的思路和措施。指出，正在修訂的建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準中，擬采取四條措施：一是要求施工總承包企業(yè)擁有一定數(shù)量的技術工人，或者擁有獨資或控股的施工勞務企業(yè)，鼓勵施工總承包企業(yè)與信譽好的勞務企業(yè)建立長期合作關系。二是專業(yè)承包企業(yè)要有一定數(shù)量的技術骨干工人和施工作業(yè)人員，明確專業(yè)承包企業(yè)不能進行勞務分包；三是明確施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)均可向其他施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)派出自有的技術工人。四是打破資質序列限制，允許施工總承包、專業(yè)承包、勞務企業(yè)相互申請資質。
吳濤在講話中指出，表彰全國優(yōu)秀建筑勞務企業(yè)和優(yōu)秀建筑勞務企業(yè)經(jīng)理，目的是讓全社會更加了解建筑勞務企業(yè)、農(nóng)民工、技能人才對國家經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)建設的貢獻，弘揚他們的業(yè)績，推動全行業(yè)進一步營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍，使廣大建筑勞務企業(yè)和農(nóng)民工、特別是高技能人才擁有更多的歸屬感、自豪感、成就感，更加支持建筑勞務企業(yè)的發(fā)展。他表示，中建協(xié)將充分發(fā)揮 “提供服務、反映訴求、規(guī)范行為”的作用，深入研究建筑勞務發(fā)展遇到的新情況、新問題，提出對策建議，努力為會員和廣大企業(yè)提供良好的服務。
各省市建設主管部門、行業(yè)協(xié)會負責人，大型建筑企業(yè)、勞務企業(yè)以及建筑勞務基地縣市負責人等350余人參加了會議。
