2013年3月1日，中國建筑業協會建筑企業經營和勞務管理分會在京召開了“建筑勞務用工與培訓制度創新研究”課題啟動工作會議。會議指出，在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的歷史進程中，建筑勞務用工、培訓體系、職業技能鑒定制度涉及到農村勞動力轉移、建筑業管理體制改革與結構優化、建筑業發展方式轉變、新型建筑工業化進程、工程項目資源配置方式等一系列重大問題。開展建筑勞務用工與培訓制度創新研究具有重要的現實意義。
住房和城鄉建設部建筑市場監管司施工監管處處長逄宗展、人事司勞動與職業教育處處長路明、中國建筑業協會副會長兼秘書長吳濤、副秘書長趙峰等領導出席課題會議。會議由中國建筑業協會副秘書長李蓬主持，中國建筑業協會建筑企業經營和勞務管理分會秘書長邢作國首先向與會人員介紹了“建筑勞務用工與培訓制度創新研究”課題組織實施方案，分會專家委員會主任尤完教授介紹了該課題研究的內容、方法及調研計劃。來自中國建筑股份有限公司、江蘇建筑市場協會、北京市建筑業人力資源協會、中國冶金建設協會、中國鐵道工程協會、中國化工施工企業協會、中國公路建設協會、深圳市建筑業協會等有關單位的專家對課題研究的方案、內容、方法和路徑等進行了熱烈的討論。大家一致認為，該課題的啟動非常及時，也十分重要。要像上世紀八十年代重視推廣魯布革工程管理經驗、進行工程項目管理體制改革一樣，重視當前建筑勞務工作，不斷推進建筑勞務用工與培訓制度創新，力爭用二三十年的時間，打造一只適應我國建筑業健康持續發展的新型骨干產業工人隊伍。
“建筑勞務用工與培訓制度創新研究”課題由中國建筑業協會立項，中國建筑業協會建筑企業經營和勞務管理分會負責牽頭組織和實施。課題研究以中國建筑業建筑企業協會經營和勞務管理分會、高等院校、建筑企業的有關專家、學者和實際工作者為主要成員，組成研究團隊，發揮“產學研”各方的優勢，共同完成本課題的研究任務。
